加入照亮洛杉磯的團隊！
LADWP 提供全面的福利待遇，包括
全面的健康和牙科計劃
信用會
遞延報酬
員工協會
員工資源小組和專業資源小組
彈性支出帳戶
彈性工作時間表
帶薪假期
退休金計劃
共乘獎勵
學費償付與訓練
工會代表和協商福利
健康與支援
工作與家庭生活計劃
喪親假
全面的健康和牙科計劃
LADWP 提供多種全額或部分補貼的醫療和牙科計劃，這取決於所選的選項和受撫養人的數目。所有這些計劃都將涵蓋在職員工和退休人員的大部分個人和家庭醫療費用。
Local 18 也為其會員提供單獨的健康和牙科計劃。
欲知詳情，請瀏覽ebenefits.ladwp.com
信用會
Water and Power Community Credit Union (WPCCU) 提供全方位的銀行服務，協助您達成財務目標，例如買車、買屋、為退休儲蓄或累積財富。使用行動支票存款和即時轉帳，隨時隨地管理您的資金。透過影片、網路研討會或一對一支援獲得專家指導。我們在洛杉磯有四家分行，包括在 LADWP 的總辦事處 John Ferraro 大樓 (JFB) 內，並可使用 30,000 多台自動櫃員機和 5,000 多家共享分行，銀行服務總是觸手可及。
進一步了解www.wpccu.org/ladwp
遞延報酬
本計畫是作為退休福利的補充。參與此計劃的員工自願遞延部分薪資，幫助他們為退休時的財務獨立做好準備，同時降低應納稅所得額。遞延報酬資金和收益在提取資金（通常是在退休時）之前無需繳納州和聯邦所得稅。供款一直保留在計劃中，直到員工從市政府服務中離職。
瞭解更多資訊，請造訪la457.com
員工協會
從洋娃娃和玩具的節日派發，到為員工提供緊急醫療和牙科貸款，LADWP 的核心是非營利性的員工協會。
本協會很榮幸成為 LADWP 商品的官方商標授權人，為員工提供各式各樣的支援。您也有很多時間可以玩樂，例如遊樂園折扣票和各種興趣俱樂部，如 Toastmasters、LADWP Bike Club、Ski Club 和 Choraliers。
進一步了解www.ladwpea.org
員工資源小組和專業資源小組
Employee Resource Groups (ERGs) 和 Professional Resource Groups (PRGs) 是由員工領導的志願團體，提供支援、資源和領導才能發展機會。ERGs 和 PRGs 旨在營造包容的工作環境和安全空間，讓員工在工作時能展現完整的自我。LADWP 目前有三個完全建立的 PRGs：全國黑人工程師協會、西班牙裔專業工程師協會和婦女工程師協會。此外，我們也支持員工成立數個新的 ERG。
彈性支出帳戶
LADWP 提供彈性支出帳戶，員工可透過自動稅前扣除工資來減少其應課稅收入，以支付符合條件的醫療、牙科、交通/停車及眷屬照護費用。
欲知詳情，請瀏覽ebenefits.ladwp.com
彈性工作時間表
為了改善空氣品質，洛杉磯市為員工推出彈性上班時間表。根據您的工作任務、地點和工會，您可以最早從早上 6 點開始工作，也可以最晚從早上 9 點開始工作，並享有 9/80 的工作時間表（每天多工作一小時，您就可以每兩週享有三天的週末）。
帶薪假期
假期
- 服務滿一年後的兩週
- 服務滿五年後的三週
- 服務年限增加時，最多可達四週
假期
- 每年 13 天帶薪假日和兩天浮動假日
病假
- 生病或受傷可請病假
退休金計劃
LADWP 提供優秀的獨立退休計劃，員工和部門都為該計劃供款。該計劃除提供退休福利外，還提供短期傷殘保障和定期壽險。如果您選擇在符合領取退休津貼的資格之前離開 LADWP 的工作，您的供款連同利息可以退還，或留在計劃中，並可以在 60 歲時領取年金。
欲知詳情，請瀏覽retirement.ladwp.com
共乘獎勵
LADWP 致力於共乘，並通過拼車、停車和公共交通補貼為員工提供獎勵。
公共交通補貼為每月 100 美元。
學費償付與訓練
LADWP 擁有所有雇主中最好的學費補償計劃之一。可在您選擇的學校申請學費補償（有一定限制）。此外，我們還提供全面的多媒體訓練課程。所有全職員工在受雇六個月後都可享有學費補償。
健康與支援
員工援助計劃 (EAP)
EAP 為員工及其家人提供免費、保密的支援服務，包括諮詢、財務建議和健康資源。
健身中心
作為對員工健康的承諾，LADWP 在不同地點建立了 37 個先進的健身中心。我們的 John Ferraro 大樓 (JFB) 健身中心提供心血管和舉重機器、男女更衣室和淋浴設施，以及由員工帶領的完整健身課程。所有 LADWP 在職員工皆可免費加入會員。
欲知詳情，請瀏覽ebenefits.ladwp.com
工作與家庭生活計劃
全國公認的洛杉磯水電局 (LADWP) 家庭關懷計劃提供廣泛的服務，以支援員工平衡工作與家庭生活。我們的計劃包括
有薪育兒假
我們為新任父母（無論是親生、領養或寄養）提供帶薪育兒假，以支持成長中的家庭。符合資格的員工最多可享有 6 週的帶薪假期來陪伴新生兒。
哺乳遷就計劃
我們提供免費資源，支援重返工作崗位的新手父母，包括
- 免費借用吸乳器
- 獲得哺乳顧問的個人化指導
- 母乳餵哺及親職教育課程
欲知詳情，請瀏覽ebenefits.ladwp.com
喪親假
2024 年 1 月 9 日，洛杉磯水電理事會批准了一項新的 LADWP 員工喪親假 (BL) 政策，為直系親屬死亡的員工提供最多五天的假期。該政策給予三天的帶薪假期和兩天的不帶薪假期，可以用其他賺取的休假時間代替，並且追溯至 2023 年 1 月 1 日。基本醫療保險自受雇第一天起即可使用，最長可在死亡後 370 天內使用，且不會累積或結轉。
*除養老金計劃和學費償付在試用期結束後可享有外，所有福利在員工受聘時即可享有。