L.A.를 밝히는 팀에 합류하세요!
LADWP는 다음과 같은 종합적인 혜택 패키지를 제공합니다:
종합 건강 및 치과 보험
신용 조합
지연 보상
직원 협회
직원 리소스 그룹 및 전문가 리소스 그룹
유연한 지출 계정
유연한 근무 일정
유급 휴가
연금 플랜
차량 공유 인센티브
학비 환급 및 교육
노조 대표 및 협상된 혜택
웰니스 및 지원
일과 가정 생활 프로그램
유가족 휴가
종합 건강 및 치과 보험
LADWP는 선택한 옵션과 부양 가족 수에 따라 전액 또는 일부 보조금을 지급하는 다양한 건강 및 치과 보험을 제공합니다. 이 모든 플랜은 현직 직원과 퇴직자를 위한 대부분의 개인 및 가족 의료비를 보장합니다.
또한 로컬 18은 회원을 위한 별도의 건강 및 치과 플랜을 제공합니다.
자세한 내용은 ebenefits.ladwp.com에서확인하세요.
신용 조합
물과 전력 커뮤니티 신용 조합(WPCCU)은 자동차, 주택 구입, 은퇴를 위한 저축, 재산 형성과 같은 재정 목표를 달성할 수 있도록 풀서비스 뱅킹을 제공합니다. 모바일 수표 입금과 즉시 이체로 이동 중에도 자금을 관리하세요. 동영상, 웨비나 또는 일대일 지원을 통해 전문가의 안내를 받으세요. LADWP 본사인 존 페라로 빌딩(JFB) 내부를 포함하여 4개의 LA 지점이 있으며 30,000개 이상의 ATM과 5,000개 이상의 공유 지점을 이용할 수 있어 은행 업무를 언제나 편리하게 이용할 수 있습니다.
자세한 내용은 www.wpccu.org/ladwp참조
지연 보상
이 플랜은 퇴직 급여를 보충하기 위해 제공됩니다. 이 플랜에 참여하는 직원은 자발적으로 급여의 일부를 이연하여 은퇴 시 재정적 독립을 준비하는 동시에 과세 대상 소득을 낮출 수 있습니다. 이연 보상금과 소득은 보통 은퇴 시점에 인출할 때까지 주 및 연방 소득세가 부과되지 않습니다. 기여금은 직원이 시에서 퇴직할 때까지 플랜에 남아 있습니다.
la457.com에서자세히 알아보기
직원 협회
인형과 장난감 명절 선물부터 직원들을 위한 응급 의료 및 치과 대출에 이르기까지, LADWP의 핵심은 비영리 직원 협회입니다.
LADWP 상품의 공식 상표 사용권자인 것을 자랑스럽게 생각하는 협회는 다양한 혜택을 통해 직원들을 지원합니다. 놀이공원 할인 티켓과 토스트마스터즈, LADWP 자전거 클럽, 스키 클럽, 코랄리어스 등 다양한 관심사 클럽이 있어 즐길 시간도 충분합니다.
자세한 내용은 www.ladwpea.org참조
직원 리소스 그룹 및 전문가 리소스 그룹
직원 리소스 그룹(ERG)과 전문 리소스 그룹(PRG)은 지원, 리소스 및 리더십 개발 기회를 제공하는 직원 주도의 자발적인 그룹입니다. ERG와 PRG는 포용적인 업무 환경과 직원들이 자신의 모든 것을 발휘할 수 있는 안전한 공간을 조성하는 것을 목표로 합니다. LADWP에는 현재 전국 흑인 엔지니어 협회, 히스패닉 전문 엔지니어 협회, 여성 엔지니어 협회 등 3개의 PRG가 완전히 설립된 상태입니다. 또한, 여러 개의 새로운 ERG를 구성하여 직원들을 지원하고 있습니다.
유연한 지출 계정
LADWP는 직원이 적격 의료, 치과, 교통/주차, 부양 가족 케어 비용에 대한 자동 세전 급여 공제를 통해 과세 대상 소득을 줄일 수 있는 유연한 지출 계좌를 제공합니다.
자세한 내용은 ebenefits.ladwp.com에서확인하세요.
유연한 근무 일정
대기질 개선을 위해 로스앤젤레스시는 직원들을 위한 유연 근무제를 도입했습니다. 업무 배정, 위치, 노조에 따라 오전 6시부터 시작하거나 오전 9시부터 시작할 수 있으며, 9/80 근무 스케줄(하루 1시간 추가 근무를 통해 2주마다 3일의 주말을 가질 수 있음)을 가질 수 있습니다.
유급 휴가
휴가
- 서비스 1년 후 2주
- 5년 서비스 후 3주
- 추가 서비스 기간에 따라 최대 4주
휴일
- 매년 13일의 유급 공휴일과 2일의 변동 공휴일
병가
- 질병 또는 부상으로 병가를 사용할 수 있습니다.
연금 플랜
LADWP는 직원과 부서 모두가 기여하는 훌륭한 독립 퇴직 계획을 제공합니다. 이 플랜은 퇴직금 외에도 단기 장애 보장 및 정기 생명 보험을 제공합니다. 퇴직 수당을 받을 자격이 되기 전에 LADWP 직장을 그만두는 경우, 불입금과 이자를 환불받거나 플랜에 남겨두고 60세에 연금으로 인출할 수 있습니다.
retirement.ladwp.com에서자세히 알아보기
차량 공유 인센티브
LADWP는 승차 공유를 위해 노력하고 있으며 밴풀, 주차, 대중교통 보조금을 통해 직원들에게 인센티브를 제공하고 있습니다.
대중교통 보조금은 한 달에 100달러입니다.
학비 환급 및 교육
LADWP는 모든 고용주 중 최고의 학비 환급 프로그램을 운영하고 있습니다. 학비 환급은 원하는 학교에서 받을 수 있습니다(일부 제한 사항이 적용됨). 또한 종합적인 멀티미디어 교육 프로그램도 마련되어 있습니다. 학비 환급은 입사 후 6개월이 지난 모든 정규직 직원에게 제공됩니다.
웰니스 및 지원
직원 지원 프로그램(EAP)
EAP는 직원과 그 가족을 위한 상담, 재정 자문, 웰니스 리소스 등 무료 기밀 지원 서비스를 제공합니다.
피트니스 센터
직원들의 건강과 웰빙을 위한 노력의 일환으로 LADWP는 다양한 지역에 37개의 최신식 피트니스 센터를 설립했습니다. 존 페라로 빌딩(JFB) 피트니스 센터는 심혈관 및 웨이트 기구, 남녀 라커룸과 샤워 시설, 직원 주도 피트니스 클래스 프로그램을 모두 갖추고 있습니다. 멤버십은 LADWP의 모든 현직 직원에게 무료로 제공됩니다.
자세한 내용은 ebenefits.ladwp.com에서확인하세요.
일과 가정 생활 프로그램
전국적으로 인정받는 로스앤젤레스 수도전력국(LADWP)의 가족 케어 프로그램은 직원들이 일과 가정 생활의 균형을 맞출 수 있도록 지원하는 다양한 서비스를 제공합니다. 당사 프로그램에는 다음이 포함됩니다:
유급 육아휴직
출산, 입양, 위탁 등 새로운 부모를 위한 유급 육아 휴직을 제공하여 성장하는 가족을 지원합니다. 자격을 갖춘 직원은 최대 6주간의 유급 휴가를 통해 새로운 자녀와 유대감을 형성할 수 있습니다.
수유 편의 프로그램
직장에 복귀하는 새로운 부모를 지원하기 위해 다음과 같은 무료 리소스를 제공합니다:
- 유축기 대여 서비스 무료 제공
- 수유 컨설턴트에게 개인별 맞춤 가이드를 받을 수 있습니다.
- 모유 수유 및 육아에 관한 교육 수업
자세한 내용은 ebenefits.ladwp.com에서확인하세요.
유가족 휴가
2024년 1월 9일, 로스앤젤레스 수전력 위원회는 직계 가족의 사망 시 최대 5일의 휴가를 제공하는 새로운 유족 휴가(BL) 정책을 승인하여 LADWP 직원을 위한 정책을 마련했습니다. 이 정책은 3일의 유급 휴가와 2일의 무급 휴가를 부여하며, 다른 유급 휴가로 대체할 수 있고 2023년 1월 1일로 소급 적용됩니다. BL은 입사 첫날부터 사용할 수 있으며, 사망 후 최대 370일까지 사용할 수 있고, 누적되거나 이월되지 않습니다.
*수습 기간이 끝난 후 제공되는 연금 플랜과 학비 환급을 제외한 모든 혜택은 채용 시 직원에게 제공됩니다.