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LADWP एक व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करता है जिसमें शामिल हैं:
व्यापक स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा योजनाएँ
क्रेडिट यूनियन
आस्थगित मुआवजा
कर्मचारी संघ
कर्मचारी संसाधन समूह और व्यावसायिक संसाधन समूह
लचीले व्यय खाते
लचीले कार्य कार्यक्रम
भुगतान का समय
पेंशन योजना
राइड शेयर प्रोत्साहन
ट्यूशन प्रतिपूर्ति और प्रशिक्षण
संघ प्रतिनिधित्व और बातचीत के लाभ
कल्याण और समर्थन
कार्य और पारिवारिक जीवन कार्यक्रम
शोक अवकाश
व्यापक स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा योजनाएँ
LADWP चयनित विकल्प और आश्रितों की संख्या के आधार पर पूरी तरह से या आंशिक रूप से सब्सिडी वाली विभिन्न प्रकार की स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा योजनाएं प्रदान करता है। इन सभी योजनाओं में सक्रिय कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए अधिकांश व्यक्तिगत और पारिवारिक चिकित्सा खर्चों को कवर किया जाएगा।
लोकल 18 अपने सदस्यों के लिए एक अलग स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा योजना भी प्रदान करता है।
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क्रेडिट यूनियन
वाटर एंड पावर कम्युनिटी क्रेडिट यूनियन (डब्ल्यूपीसीसीयू) आपको अपने वित्तीय लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करने के लिए पूर्ण-सेवा बैंकिंग प्रदान करता है - जैसे कार, घर खरीदना, सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना, या धन का निर्माण। मोबाइल चेक जमा और तत्काल स्थानान्तरण के साथ चलते-फिरते अपने पैसे का प्रबंधन करें। वीडियो, वेबिनार या एक-पर-एक सहायता के माध्यम से विशेषज्ञ मार्गदर्शन प्राप्त करें। एलएडब्ल्यूपी के प्रधान कार्यालय के अंदर जॉन फेरारो बिल्डिंग (जेएफबी) सहित चार एलए शाखाओं के साथ, और 30,000+ एटीएम और 5,000+ साझा शाखाओं तक पहुंच के साथ, बैंकिंग हमेशा पहुंच के भीतर है।
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आस्थगित मुआवजा
यह योजना सेवानिवृत्ति लाभों के पूरक के रूप में पेश की जाती है। इस योजना में भाग लेने वाले कर्मचारी स्वेच्छा से अपने वेतन के एक हिस्से को स्थगित कर देते हैं ताकि वे अपनी कर योग्य आय को कम करते हुए सेवानिवृत्त होने पर वित्तीय स्वतंत्रता के लिए तैयार हो सकें। आस्थगित मुआवजा निधि और कमाई राज्य और संघीय आयकर के अधीन नहीं होती है जब तक कि धन वापस नहीं ले लिया जाता है, आमतौर पर सेवानिवृत्ति पर। योगदान योजना में तब तक रहता है जब तक कि कर्मचारी शहर की सेवा से अलग नहीं हो जाता।
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कर्मचारी संघ
गुड़िया और खिलौनों की छुट्टियों के वितरण से लेकर कर्मचारियों के लिए आपातकालीन चिकित्सा और दंत चिकित्सा ऋण तक, LADWP का दिल गैर-लाभकारी कर्मचारी संघ है।
LADWP मर्चेंडाइज का आधिकारिक ट्रेडमार्क लाइसेंसधारी होने पर गर्व करते हुए, एसोसिएशन विभिन्न प्रकार की पेशकशों के साथ कर्मचारियों का समर्थन करता है। मनोरंजन पार्क छूट टिकट और टोस्टमास्टर्स, एलएडीडब्ल्यूपी बाइक क्लब, स्की क्लब और कोरलियर्स जैसे विभिन्न प्रकार के रुचि क्लबों के साथ मनोरंजन के लिए भी बहुत समय है।
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कर्मचारी संसाधन समूह और व्यावसायिक संसाधन समूह
कर्मचारी संसाधन समूह (ईआरजी) और व्यावसायिक संसाधन समूह (पीआरजी) स्वैच्छिक, कर्मचारी-नेतृत्व वाले समूह हैं जो समर्थन, संसाधन और नेतृत्व विकास के अवसर प्रदान करते हैं। ईआरजी और पीआरजी का उद्देश्य एक समावेशी कार्य वातावरण और एक सुरक्षित स्थान को बढ़ावा देना है जहां कर्मचारी अपने पूरे काम को काम पर ला सकें। LADWP में वर्तमान में तीन पूरी तरह से स्थापित PRG हैं: नेशनल सोसाइटी ऑफ ब्लैक इंजीनियर्स, सोसाइटी ऑफ हिस्पैनिक प्रोफेशनल इंजीनियर्स और सोसाइटी ऑफ वुमन इंजीनियर्स। इसके अतिरिक्त, हम कई नए ईआरजी के गठन के साथ अपने कर्मचारियों का समर्थन कर रहे हैं।
लचीले व्यय खाते
LADWP लचीले खर्च खाते प्रदान करता है जो कर्मचारियों को पात्र चिकित्सा, दंत चिकित्सा, परिवहन/पार्किंग और आश्रित देखभाल खर्चों के लिए स्वचालित पूर्व-कर पेरोल कटौती के माध्यम से अपनी कर योग्य आय को कम करने की अनुमति देता है।
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लचीले कार्य कार्यक्रम
वायु गुणवत्ता में सुधार के प्रयास में, लॉस एंजिल्स शहर ने कर्मचारियों के लिए लचीले कार्य कार्यक्रम पेश किए। आपके कार्य असाइनमेंट, स्थान और संघ के आधार पर, आप सुबह 6 बजे या सुबह 9 बजे तक शुरू कर सकते हैं, और 9/80 कार्य अनुसूची (दिन में एक अतिरिक्त घंटा काम करके, आप हर दो सप्ताह में तीन दिन का सप्ताहांत कर सकते हैं)।
भुगतान का समय
अवकाश
- एक वर्ष की सेवा के दो सप्ताह बाद
- पांच साल की सेवा के तीन सप्ताह बाद
- अतिरिक्त वर्षों की सेवा के साथ चार सप्ताह तक
छुट्टियाँ
- हर साल तेरह भुगतान छुट्टियां और दो फ्लोटिंग छुट्टियां
रुग्णावकाश
- बीमारी या चोट के लिए बीमार छुट्टी उपलब्ध है
पेंशन योजना
LADWP एक उत्कृष्ट स्वतंत्र सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करता है जिसमें कर्मचारी और विभाग दोनों योगदान करते हैं। यह योजना सेवानिवृत्ति लाभों के अलावा अल्पकालिक विकलांगता कवरेज और टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्रदान करती है। यदि आप सेवानिवृत्ति भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करने से पहले LADWP रोजगार छोड़ना चुनते हैं, तो आपका योगदान, साथ ही ब्याज, वापस किया जा सकता है, या योजना में छोड़ा जा सकता है, और 60 वर्ष की आयु में वार्षिकी के रूप में तैयार किया जा सकता है।
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राइड शेयर प्रोत्साहन
LADWP राइडशेयरिंग के लिए प्रतिबद्ध है और वैनपूल, पार्किंग और सार्वजनिक परिवहन सब्सिडी के माध्यम से कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्रदान करता है।
सार्वजनिक परिवहन सब्सिडी $ 100 प्रति माह है।
ट्यूशन प्रतिपूर्ति और प्रशिक्षण
LADWP के पास किसी भी नियोक्ता के सर्वश्रेष्ठ ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों में से एक है। ट्यूशन प्रतिपूर्ति आपकी पसंद के स्कूल में उपलब्ध है (कुछ प्रतिबंध लागू होते हैं)। इसके अलावा, हमारे पास एक व्यापक मल्टीमीडिया प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध है। ट्यूशन प्रतिपूर्ति छह महीने के रोजगार के बाद सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।
संघ प्रतिनिधित्व और बातचीत के लाभ
एसीई, आईबीईडब्ल्यू लोकल 18, लोड डिस्पैचर्स एसोसिएशन, एमईए, एसईआईयू एल721
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कल्याण और समर्थन
कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी)
ईएपी कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए मुफ्त, गोपनीय सहायता सेवाएं प्रदान करता है, जिसमें परामर्श, वित्तीय सलाह और कल्याण संसाधन शामिल हैं।
फिटनेस सेंटर
हमारे कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के प्रति प्रतिबद्धता के रूप में, LADWP ने विभिन्न स्थानों पर 37 अत्याधुनिक फिटनेस सेंटर स्थापित किए हैं। हमारा जॉन फेरारो बिल्डिंग (जेएफबी) फिटनेस सेंटर कार्डियोवैस्कुलर और वेट मशीन, पुरुषों और महिलाओं के लॉकर रूम और शॉवर सुविधाएं और कर्मचारी के नेतृत्व वाली फिटनेस कक्षाओं का एक पूरा कार्यक्रम दोनों प्रदान करता है। सदस्यता सभी LADWP सक्रिय कर्मचारियों के लिए निःशुल्क है।
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कार्य और पारिवारिक जीवन कार्यक्रम
राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त लॉस एंजिल्स डिपार्टमेंट ऑफ वाटर एंड पावर (LADWP) फैमिली केयर प्रोग्राम कर्मचारियों को उनके काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में सहायता करने के लिए सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। हमारे कार्यक्रमों में शामिल हैं:
माता-पिता की सवैतनिक छुट्टी
हम नए माता-पिता के लिए भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी की पेशकश करके बढ़ते परिवारों का समर्थन करते हैं, चाहे वह जन्म, गोद लेने या पालक प्लेसमेंट से हो। पात्र कर्मचारी अपने नए बच्चे के साथ बॉन्ड करने के लिए 6 सप्ताह तक की सवैतनिक छुट्टी ले सकते हैं।
स्तनपान आवास कार्यक्रम
हम काम पर लौटने वाले नए माता-पिता का समर्थन करने के लिए मुफ्त संसाधन प्रदान करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- स्तन पंप ऋणदाता बिना किसी लागत के
- व्यक्तिगत मार्गदर्शन के लिए स्तनपान सलाहकार तक पहुंच
- स्तनपान और पालन-पोषण पर शैक्षिक कक्षाएं
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शोक अवकाश
9 जनवरी, 2024 को, लॉस एंजिल्स बोर्ड ऑफ वाटर एंड पावर कमिश्नर्स ने LADWP कर्मचारियों के लिए एक नई शोक अवकाश (बीएल) नीति को मंजूरी दी, जिसमें परिवार के किसी सदस्य की मृत्यु के लिए पांच दिनों तक की छुट्टी प्रदान की गई है। पॉलिसी तीन दिन का सवैतनिक अवकाश और दो दिन का अवैतनिक अवकाश प्रदान करती है, जिसे अन्य अर्जित समय के साथ प्रतिस्थापित किया जा सकता है, और यह 1 जनवरी, 2023 से पूर्वव्यापी है। बीएल रोजगार के पहले दिन से उपलब्ध है, मृत्यु के 370 दिनों के बाद तक उपयोग किया जा सकता है, और अर्जित या कैरी ओवर नहीं करता है।
*पेंशन योजना और ट्यूशन प्रतिपूर्ति को छोड़कर कर्मचारियों को किराए पर सभी लाभ उपलब्ध हैं, जो परिवीक्षा अवधि पूरी होने के बाद उपलब्ध हो जाते हैं।