4 способи заощадити енергію та підвищити задоволеність співробітників

Багато факторів визначають, чи буде бізнес успішним. Розумне використання витрат, а також залучення та утримання чудових співробітників – це дві найважливіші речі, які ви можете зробити для подальшого розвитку своєї компанії. Використання менше енергії та залучення ваших співробітників до ваших зусиль щодо сталого розвитку – це чудовий спосіб отримати прибуток та створити сильний, задоволений робочий колектив. Наступні поради можуть допомогти вам розпочати.

1. Встановіть цілі ефективності

Проаналізуйте свої поточні бізнес-практики та визначте, де ви можете внести деякі покращення. Залучайте співробітників з першого кроку та отримуйте їхню думку. Вони будуть більш мотивовані до ефективності, якщо допоможуть створити план.

Запитайте своїх співробітників, що, на їхню думку, можна зробити, щоб зробити компанію та будівлю ефективнішими. Зрештою, вони найкраще знають приміщення та обладнання. Використовуйте їхні відповіді та будь-які поради, якими вони поділяться, для формування ваших цілей та політики.

Розгляньте можливість найму кваліфікованого фахівця для проведення енергоаудиту вашого об'єкта. Ваш аудитор огляне ваш об'єкт та надасть вам цільовий перелік рекомендацій щодо енергоефективності.

2. Повідомляйте про цілі та стимули

Після того, як ваш енергетичний план буде складено, переконайтеся, що співробітники знають, які кроки їм слід зробити для досягнення ваших загальних цілей. Наявність невеликих етапів на шляху до кінцевої мети зробить ефективність набагато досяжнішою та відчутнішою для вашої компанії та співробітників. Розмістіть візуальні нагадування про ці цілі на робочому місці, щоб енергоефективність завжди була на першому місці.

Розгляньте стимули, які заохочуватимуть працівників до спільної роботи задля більшої стійкості, та переконайтеся, що вони знають, що потрібно для досягнення кожного етапу. Якщо вони не до кінця розуміють, чого від них очікують, або відчувають, що їхні зусилля не будуть визнані, вони набагато менш схильні брати участь.

3. Почніть з малого

Не вимагайте від працівників забагато надто швидко, щоб не відбити у них бажання застосовувати ефективні методи роботи. Почніть з простих завдань, таких як:

• Вимикання світла в порожніх кімнатах
• Вимкнення невикористовуваних комп’ютерів
• Вимкнення або переведення кухонного обладнання в режим очікування під час періодів низької потужності
• Правильне зачинення дверей у вбудованих морозильних камерах

Навчіть своїх працівників налаштуванням енергозбереження на їхніх комп’ютерах та вимиканню обладнання на робочому місці чи особистих приладів, коли вони не використовуються. Ці невеликі зміни можуть здатися незначними, але разом вони можуть мати велике значення.

4. Оновлення та інновації

Як тільки ви будете готові перейти до наступного кроку, справжня економія відбудеться завдяки автоматизації процесів. Додайте датчики присутності в кімнатах обмеженого використання, щоб автоматично вимикати світло, коли там нікого немає. Розумні подовжувачі можуть автоматично вимикати електроніку та інші пристрої після завершення їх використання.

Оновлення можуть допомогти вам заощадити ще більше. Замініть звичайні лампи на світлодіодні, оновіть застарілі прилади на моделі, сертифіковані ENERGY STAR ® та замініть енергозатратні пристрої та інше офісне обладнання на більш ефективні технології. Програма прямого комерційного встановлення (CDI) пропонує безкоштовне підвищення ефективності для бізнесу.

Коли ваші співробітники відчувають мотивацію до економії енергії та відчувають, що їхні зусилля визнаються та винагороджуються, ви отримаєте більш продуктивну та задоволену робочу силу, а також більш ефективний та сталий бізнес. Звучить як безпрограшний варіант.