4 способа сэкономить энергию при одновременном повышении удовлетворенности сотрудников

Многие факторы определяют, будет ли бизнес успешным. Разумное отношение к своим расходам, а также привлечение и удержание отличных сотрудников — две самые важные вещи, которые вы можете сделать для продолжения роста своей компании. Использование меньшего количества энергии и вовлечение сотрудников в усилия по устойчивому развитию — отличный способ получить прибыль и создать сильную и удовлетворенную рабочую силу. Следующие советы помогут вам начать работу.

1. Установите цели по эффективности

Изучите свои текущие методы ведения бизнеса и определите, где вы можете внести некоторые улучшения. Вовлекайте сотрудников с первого шага и получайте их мнение. Они будут чувствовать себя более мотивированными для эффективной работы, если помогут создать план.

Спросите своих сотрудников, что, по их мнению, можно сделать, чтобы сделать компанию и здание более эффективными. В конце концов, они лучше всех знают помещения и оборудование. Используйте их ответы и любые советы, которыми они могут поделиться, чтобы информировать о своих целях и политике.

Рассмотрите возможность найма квалифицированного специалиста для проведения энергоаудита вашего объекта. Ваш аудитор проинспектирует ваше предприятие и предоставит вам целевой набор рекомендаций по энергоэффективности.

2. Сообщите о целях и стимулах

После того, как ваш план энергопотребления будет составлен, убедитесь, что сотрудники знают, какие шаги они должны предпринять для достижения ваших общих целей. Наличие небольших этапов на пути к конечной цели сделает эффективность гораздо более достижимой и ощутимой для вашей компании и сотрудников. Разместите визуальные напоминания об этих целях на рабочем месте, чтобы не забывать об энергоэффективности.

Рассмотрите стимулы, чтобы побудить сотрудников работать вместе, чтобы быть более устойчивыми и убедиться, что они знают, что требуется для достижения каждой вехи. Если они не до конца понимают, чего от них ожидают, или чувствуют, что их усилия не будут признаны, они с гораздо меньшей вероятностью будут участвовать.

3. Начните с малого

Не требуйте от сотрудников слишком многого слишком быстро, чтобы не отбить у них желание использовать эффективные методы. Начните с простых задач, таких как:

• Выключение света в пустых помещениях
• Выключение неиспользуемых компьютеров
• Выключение или холостой ход кухонного оборудования в периоды затишья
• Правильно закрывать дверцы в морозильных камерах

Расскажите своим сотрудникам о параметрах энергосбережения на их компьютерах и выключении рабочего оборудования или личных приборов, когда они не используются. Эти небольшие изменения могут показаться незначительными, но вместе они могут иметь большое значение.

4. Обновление и инновации

Как только вы будете готовы перейти к следующему шагу, реальная экономия придет за счет автоматизации процессов. Добавьте датчики присутствия в комнаты с ограниченным использованием, чтобы автоматически выключать свет, когда в них никого нет. Умные удлинители могут автоматически отключать электронику и другие устройства по окончании использования.

Обновления могут помочь вам сэкономить еще больше. Замените обычное освещение на светодиодное, обновите устаревшие приборы с помощью моделей, сертифицированных по стандарту ENERGY STAR,® и замените энергоемкие устройства и другое офисное оборудование на более эффективные технологии. Программа Commercial Direct Install (CDI) предлагает бесплатное повышение эффективности для бизнеса.

Когда ваши сотрудники чувствуют мотивацию экономить энергию и чувствуют, что их усилия признаются и вознаграждаются, вы в конечном итоге получите более продуктивную и удовлетворенную рабочую силу, а также более эффективный и устойчивый бизнес. Звучит как беспроигрышный вариант.