4 եղանակ՝ էներգիա խնայելու և աշխատակիցների գոհունակությունը բարձրացնելու համար

Շատ գործոններ են որոշում, թե արդյոք բիզնեսը հաջողակ կլինի։ Ձեր ծախսերի հարցում խելամիտ լինելը, ինչպես նաև հիանալի աշխատակիցներ ներգրավելն ու պահպանելը երկու ամենակարևոր բաներն են, որոնք կարող եք անել ձեր ընկերությունը շարունակաբար զարգացնելու համար։ Էներգիայի կրճատ օգտագործումը և ձեր աշխատակիցներին կայունությանն ուղղված ջանքերում ներգրավելը շահույթ ստանալու և ուժեղ, գոհ աշխատուժ ստեղծելու հիանալի միջոց է։ Հետևյալ խորհուրդները կարող են օգնել ձեզ սկսել։

1. Սահմանեք արդյունավետության նպատակներ

Ուսումնասիրեք ձեր ներկայիս բիզնես գործելակերպը և որոշեք, թե որտեղ կարող եք որոշակի բարելավումներ կատարել։ Առաջին քայլից ներգրավեք աշխատակիցներին և լսեք նրանց կարծիքը։ Նրանք ավելի մոտիվացված կզգան արդյունավետ լինելու, եթե օգնեն կազմել ծրագիրը։

Հարցրեք ձեր աշխատակիցներին, թե ինչ կարելի է անել ընկերությունը և շինարարությունն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար։ Ի վերջո, նրանք լավագույնս գիտեն հարմարություններն ու սարքավորումները։ Օգտագործեք նրանց պատասխանները և կիսվող ցանկացած խորհուրդ՝ ձեր նպատակներն ու քաղաքականությունը ձևավորելու համար։

Դիտարկեք որակավորված մասնագետ վարձելու հնարավորությունը ձեր օբյեկտի էներգետիկ աուդիտ անցկացնելու համար։ Ձեր աուդիտորը կստուգի ձեր օբյեկտը և ձեզ կտրամադրի էներգաարդյունավետության նպատակային առաջարկությունների փաթեթ։

2. Հաղորդակցեք նպատակների և խթանների մասին

Երբ ձեր էներգետիկ պլանը պատրաստ լինի, համոզվեք, որ աշխատակիցները գիտեն, թե ինչ քայլեր պետք է ձեռնարկեն ձեր ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար։ Վերջնական նպատակին հասնելու ճանապարհին փոքր նվաճումներ ունենալը արդյունավետությունը կդարձնի շատ ավելի հասանելի և շոշափելի ձեր ընկերության և աշխատակիցների համար։ Էներգաարդյունավետությունը միշտ ձեր ուշադրության կենտրոնում պահելու համար աշխատավայրում տեղադրեք այս նպատակների վերաբերյալ տեսողական հիշեցումներ։

Դիտարկեք խթաններ՝ աշխատակիցներին խրախուսելու համար համատեղ աշխատել՝ ավելի կայուն լինելու համար, և համոզվելու համար, որ նրանք տեղյակ են, թե ինչ է պահանջվում յուրաքանչյուր նշաձողին հասնելու համար։ Եթե նրանք լիովին չեն հասկանում, թե ինչ է իրենցից ակնկալվում կամ զգում են, որ իրենց ջանքերը չեն գնահատվի, նրանց մասնակցության հավանականությունը շատ ավելի քիչ է։

3. Սկսեք փոքրից

Մի՛ պահանջեք աշխատակիցներից չափազանց շատ բան չափազանց արագ, որպեսզի չհուսահատեցնեք նրանց արդյունավետ գործելակերպից։ Սկսեք հեշտ առաջադրանքներից, ինչպիսիք են՝

• Լույսերը անջատել դատարկ սենյակներում
• Չօգտագործվող համակարգիչների անջատում
• Խոհանոցային սարքավորումները անջատելը կամ պարապ թողնելը դանդաղ աշխատանքի ժամանակ
• Սառցախցիկների դռների պատշաճ փակումը

Կրթեք ձեր աշխատակիցներին համակարգիչների էներգախնայողության կարգավորումների և աշխատանքային տարածքի սարքավորումները կամ անձնական կենցաղային տեխնիկան չօգտագործելու դեպքում անջատելու մասին։ Այս փոքր փոփոխությունները կարող են մեծ թվալ, բայց միասին դրանք կարող են մեծ տարբերություն ստեղծել։

4. Արդիականացնել և նորարարել

Երբ պատրաստ լինեք անցնել հաջորդ քայլին, իրական խնայողությունները կգան գործընթացների ավտոմատացման միջոցով։ Ավելացրեք զբաղվածության սենսորներ սահմանափակ օգտագործման սենյակներում՝ լույսերը ավտոմատ կերպով անջատելու համար, երբ այնտեղ ոչ ոք չկա։ Խելացի լարերը կարող են ավտոմատ կերպով անջատել էլեկտրոնային սարքերը և այլ սարքերը, երբ դրանք այլևս չեն օգտագործվում։

Թարմացումները կարող են օգնել ձեզ ավելի շատ խնայել։ Փոխարինեք ավանդական լամպերը LED լամպերով, թարմացրեք հնացած սարքավորումները ENERGY STAR ® հավաստագրված մոդելներով և փոխարինեք էներգախնայող սարքերն ու այլ գրասենյակային սարքավորումները ավելի արդյունավետ տեխնոլոգիաներով։ Առևտրային ուղղակի տեղադրման (CDI) ծրագիրը բիզնեսի համար առաջարկում է անվճար արդյունավետության բարելավումներ:

Երբ ձեր աշխատակիցները մոտիվացված են էներգիա խնայելու և զգում են, որ իրենց ջանքերը գնահատվում և պարգևատրվում են, դուք կունենաք ավելի արդյունավետ և գոհ աշխատուժ, ինչպես նաև ավելի արդյունավետ և կայուն բիզնես։ Հնչում է որպես հաղթանակ-հաղթանակ։