4 Mga Paraan upang Makatipid ng Enerhiya Habang Nagdaragdag ng Kasiyahan ng Empleyado

Maraming mga kadahilanan ang tumutukoy kung magiging matagumpay ang isang negosyo. Ang pagiging matalino sa iyong paggastos at pag-akit at pagpapanatili ng magagaling na empleyado ay dalawa sa pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin upang patuloy na mapalago ang iyong kumpanya. Ang paggamit ng mas kaunting enerhiya - at paglahok sa iyong mga empleyado sa iyong mga pagsisikap sa pagpapanatili - ay isang mahusay na paraan upang makabuo ng kita at bumuo ng isang malakas, nasiyahan na workforce. Ang mga sumusunod na tip ay makakatulong sa iyo na makapagsimula.

1. Magtakda ng Mga Layunin sa Kahusayan

Suriin ang iyong kasalukuyang mga kasanayan sa negosyo at alamin kung saan maaari kang gumawa ng ilang mga pagpapabuti. Isama ang mga empleyado mula sa unang hakbang at makuha ang kanilang input. Mas magiging motivated sila na maging epektibo kung tutulong sila sa paglikha ng plano.

Tanungin ang iyong mga empleyado kung ano ang sa palagay nila ay maaaring gawin upang gawing mas mahusay ang kumpanya at gusali. Pagkatapos ng lahat, alam nila ang mga pasilidad at kagamitan nang husto. Gamitin ang kanilang mga sagot at anumang mga tip na kailangan nilang ibahagi upang ipaalam ang iyong mga layunin at patakaran.

Isaalang-alang ang pagkuha ng isang kwalipikadong propesyonal upang magsagawa ng isang pag-audit ng enerhiya ng iyong pasilidad. Susuriin ng iyong auditor ang iyong pasilidad at bibigyan ka ng isang naka-target na hanay ng mga rekomendasyon sa kahusayan ng enerhiya.

2. Ipaalam ang Mga Target at Insentibo

Kapag ang iyong plano sa enerhiya ay nasa lugar, tiyaking alam ng mga empleyado kung anong mga hakbang ang dapat nilang gawin upang maabot ang iyong pangkalahatang mga layunin. Ang pagkakaroon ng maliliit na milestones sa daan patungo sa iyong pangwakas na layunin ay gagawing mas makakamit at nasasalat ang kahusayan para sa iyong kumpanya at mga empleyado. Maglagay ng mga visual na paalala ng mga layuning ito sa paligid ng lugar ng trabaho upang mapanatili ang kahusayan ng enerhiya na nangunguna sa isip.

Isaalang-alang ang mga insentibo upang hikayatin ang mga empleyado na magtulungan upang maging mas napapanatiling at tiyakin na alam nila kung ano ang kinakailangan upang maabot ang bawat milestone. Kung hindi nila lubos na nauunawaan kung ano ang inaasahan sa kanila o sa palagay nila ay hindi makikilala ang kanilang mga pagsisikap, mas malamang na hindi sila makilahok.

3. Magsimula ng Maliit

Huwag masyadong humingi ng labis sa mga empleyado nang mabilis upang maiwasan ang panghinaan ng loob sa kanila mula sa mahusay na mga gawain. Magsimula sa mga simpleng gawain tulad ng:

● Patayin ang mga ilaw sa mga bakanteng silid
● I-shut down ang mga hindi nagamit na computer
• Pag-off o pag-idle ng kagamitan sa pagluluto sa mabagal na panahon
● Maayos na pagsasara ng mga pinto sa mga walk-in freezer

Turuan ang iyong mga manggagawa tungkol sa mga setting ng pag-save ng enerhiya sa kanilang mga computer at pag-off ng mga kagamitan sa workspace o personal na kagamitan kapag hindi ito ginagamit. Ang mga maliliit na pagbabagong ito ay maaaring mukhang hindi gaanong marami, ngunit pinagsama-sama ang mga ito ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba.

4. Mag-upgrade at Magbago

Kapag handa ka nang lumipat sa susunod na hakbang, ang tunay na pagtitipid ay darating sa pamamagitan ng pag-automate ng mga proseso. Magdagdag ng mga sensor ng okupasyon sa mga silid na may limitadong paggamit upang awtomatikong patayin ang mga ilaw kapag walang tao. Ang mga smart power strip ay maaaring awtomatikong patayin ang mga electronics at iba pang mga aparato kapag tapos na silang ginamit.

Ang mga pag-upgrade ay makakatulong sa iyo na makatipid nang higit pa. Lumipat ng mga maginoo na ilaw para sa mga LED, i-upgrade ang mga lipas na kagamitan sa mga sertipikadong modelo ng ENERGY STAR® at palitan ang mga aparatong nag-aaksaya ng enerhiya at iba pang kagamitan sa opisina ng mas mahusay na teknolohiya. Nag-aalok ang Commercial Direct Install (CDI) Program ng libreng pag-upgrade ng kahusayan para sa negosyo.

Kapag ang iyong mga empleyado ay naramdaman na nahikayat na makatipid ng enerhiya at pakiramdam na ang kanilang mga pagsisikap ay kinikilala at ginagantimpalaan, magtatapos ka sa isang mas produktibo at nasiyahan na workforce at isang mas mahusay at napapanatiling negosyo. Parang win-win.