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许多因素决定企业是否会成功。明智地使用资金以及吸引和留住优秀员工是让公司继续发展最重要的两件事。使用更少的能源——并让你的员工参与到你的可持续发展工作中——是创造利润和建立一支强大、满意的员工队伍的好方法。以下提示可以帮助您入门。
1.设定效率目标
检查您当前的业务实践并确定可以在哪些方面进行改进。从第一步开始就让员工参与并获取他们的意见。如果他们帮助制定计划，他们会更有动力提高效率。
询问您的员工他们认为可以做些什么来提高公司和建筑的效率。毕竟，他们最了解设施和设备。利用他们的答案和他们分享的任何提示来告知您的目标和政策。
考虑聘请合格的专业人员对您的设施进行能源审计。您的审计员将检查您的设施并为您提供一套有针对性的能源效率建议。
2. 传达目标和激励措施
一旦你的能源计划到位，确保员工知道他们应该采取什么步骤来实现你的总体目标。在实现最终目标的过程中设立小里程碑将使您的公司和员工的效率更加可实现和切实可行。在工作场所周围放置这些目标的视觉提醒，以将能源效率放在首位。
考虑采取激励措施，鼓励员工共同努力，实现可持续发展，并确保他们了解达到每个里程碑所需的条件。如果他们不完全理解对他们的期望，或者觉得他们的努力不会得到认可，他们就不太可能参与。
3.从小事做起
不要过快地对员工提出过多的要求，以免阻碍他们高效地工作。从简单的任务开始，例如：
• 关掉空房间的灯
• 关闭不使用的计算机
• 在空闲时间关闭或空转烹饪设备
• 正确关闭步入式冷冻柜的门
教育您的员工了解计算机上的节能设置，并在不使用时关闭工作区设备或个人电器。这些小变化可能看起来并不多，但加在一起却能产生很大的不同。
4.升级与创新
一旦您准备好进入下一步，真正的节省将通过自动化流程实现。在限制使用的房间中添加占用传感器，以便在无人时自动关灯。智能电源板可以在电子设备和其他设备使用完毕后自动关闭。
升级可以帮助您节省更多。将传统照明灯换成 LED 灯，将过时的电器升级为ENERGY STAR ®认证型号，并用更高效的技术取代浪费能源的设备和其他办公设备。商业直接安装 (CDI) 计划为企业提供免费的效率升级。
当您的员工感受到节约能源的动力并感到他们的努力得到认可和奖励时，您将拥有一支更高效、更满意的员工队伍以及更高效、更可持续的业务。听起来像是双赢。