4 façons d'économiser de l'énergie tout en augmentant la satisfaction des employés

De nombreux facteurs déterminent la réussite d'une entreprise. Faire preuve d'intelligence dans vos dépenses et attirer et garder des employés de qualité sont deux des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour continuer à faire croître votre entreprise. Consommer moins d'énergie - et impliquer vos employés dans vos efforts de développement durable - est un excellent moyen de générer des bénéfices et de constituer une main-d'œuvre solide et satisfaite. Les conseils suivants peuvent vous aider à démarrer.

1. Fixer des objectifs d'efficacité

Examinez vos pratiques commerciales actuelles et déterminez les points à améliorer. Impliquer les salariés dès la première étape et recueillir leur avis. Ils seront plus motivés pour être efficaces s'ils participent à l'élaboration du plan.

Demandez à vos employés ce qu'ils pensent pouvoir faire pour rendre l'entreprise et le bâtiment plus efficaces. Après tout, ce sont eux qui connaissent le mieux les installations et les équipements. Utilisez leurs réponses et les conseils qu'ils peuvent vous donner pour définir vos objectifs et vos politiques.

Envisagez de faire appel à un professionnel qualifié pour réaliser un audit énergétique de votre installation. Votre auditeur inspectera votre installation et vous fournira un ensemble ciblé de recommandations en matière d'efficacité énergétique.

2. Communiquer les objectifs et les mesures d'incitation

Une fois votre plan énergétique mis en place, assurez-vous que les employés connaissent les mesures à prendre pour atteindre vos objectifs globaux. En posant de petites étapes sur la voie de votre objectif final, vous rendrez l'efficacité beaucoup plus réalisable et tangible pour votre entreprise et vos employés. Placez des rappels visuels de ces objectifs sur le lieu de travail pour que l'efficacité énergétique reste une priorité.

Envisagez des mesures d'incitation pour encourager les employés à collaborer en faveur du développement durable et veillez à ce qu'ils soient conscients de ce qu'il faut faire pour atteindre chaque étape. S'ils ne comprennent pas bien ce que l'on attend d'eux ou s'ils ont l'impression que leurs efforts ne seront pas reconnus, ils seront beaucoup moins enclins à participer.

3. Commencer petit

Ne demandez pas trop aux employés, trop rapidement, afin de ne pas les décourager d'adopter des pratiques efficaces. Commencez par des tâches faciles telles que

- Éteindre les lumières dans les pièces vides
- éteindre les ordinateurs inutilisés
- Éteindre ou laisser tourner au ralenti les appareils de cuisson pendant les périodes creuses
- Fermer correctement les portes des congélateurs de type "walk-in".

Sensibilisez vos travailleurs aux paramètres d'économie d'énergie de leurs ordinateurs et à la nécessité d'éteindre les équipements du lieu de travail ou les appareils personnels lorsqu'ils ne sont pas utilisés. Ces petits changements peuvent sembler anodins, mais, mis bout à bout, ils peuvent faire une grande différence.

4. Moderniser et innover

Une fois que vous êtes prêt à passer à l'étape suivante, l'automatisation des processus vous permettra de réaliser de véritables économies. Ajoutez des détecteurs de présence dans les pièces à usage limité afin d'éteindre automatiquement les lumières lorsque personne ne s'y trouve. Les multiprises intelligentes peuvent éteindre automatiquement les appareils électroniques et autres lorsqu'ils ne sont plus utilisés.

Les améliorations peuvent vous aider à économiser encore plus. Remplacez les lampes conventionnelles par des LED, remplacez les appareils électroménagers obsolètes par des modèles certifiés ENERGY STAR® et remplacez les appareils énergivores et autres équipements de bureau par des technologies plus efficaces. Le programme Commercial Direct Install (CDI) permet aux entreprises d'améliorer gratuitement leur efficacité énergétique.

Lorsque vos employés sont motivés pour économiser l'énergie et qu'ils sentent que leurs efforts sont reconnus et récompensés, vous obtiendrez une main-d'œuvre plus productive et plus satisfaite, ainsi qu'une entreprise plus efficace et plus durable. Tout le monde y gagne.