3 motivi per cui i programmi di gestione dell'energia falliscono

Implementare un programma di gestione energetica è un modo efficace per risparmiare sui costi operativi. Oltre al risparmio energetico, un programma di successo può davvero ripagare in diversi modi, tra cui:

• Costi di manutenzione inferiori
• Aumento della produttività e riduzione degli sprechi
• Riduzione del consumo idrico e riduzione dei costi dei materiali
• Miglioramento della sicurezza sul lavoro e migliore qualità dell'aria interna

Con questi benefici, non sorprende che un numero crescente di organizzazioni stia facendo della gestione energetica una parte chiave della loro strategia aziendale complessiva. Purtroppo, molti programmi non riescono a realizzare appieno il loro potenziale.

Le ragioni di ciò variano, ma di seguito sono riportate tre problematiche comuni che portano questi programmi a non raggiungere i loro obiettivi:

1. Impegno insufficiente da parte della direzione superiore. Il pieno supporto e l'entusiasmo del CEO e degli altri alti dirigenti sono fondamentali per realizzare risparmi a lungo termine. Solo loro hanno l'autorità di allocare il personale e le risorse necessarie al successo.
2. Budget e responsabilità sono poco allineati. In molte organizzazioni, un dipartimento o un'unità di bilancio deve investire nell'efficienza energetica mentre un altro realizza i risparmi. Questo può essere un problema se il budget del programma viene distribuito all'interno dell'organizzazione. Assegnare al programma un proprio budget può aiutare a coordinare l'allocazione delle risorse con obiettivi e responsabilità.
3. Mancanza di trasparenza dei dati. Senza un modo per monitorare i progressi, è difficile valutare il successo del programma e mantenere lo slancio. Stabilire metriche e strumenti per misurare il consumo energetico e confrontare regolarmente i risultati con gli obiettivi del programma.

Sette passi verso il successo

Quindi, come puoi garantire il successo del tuo programma oltre a evitare questi problemi? Utilizza l'approccio in sette fasi dell'Agenzia per la Protezione Ambientale degli Stati Uniti per una gestione efficace dell'energia:

• Passo 1. Impegnati nel miglioramento continuo. Nominare un team energetico e assegnare personale e fondi adeguati.
• Passo 2. Valuta le prestazioni. Raccogliere dati sul consumo energetico e confrontare con impianti simili.
• Passo 3. Fissa degli obiettivi. Stabilire obiettivi chiari e misurabili per guidare le attività di gestione energetica e promuovere il miglioramento.
• Passo 4. Crea un piano d'azione. Sviluppare obiettivi di prestazione, stabilire tempistiche e stabilire un sistema di tracciamento. Determina i ruoli individuali e definisci le risorse necessarie.
• Passo 5. Implementa il piano d'azione. Sviluppa un piano di comunicazione per aumentare la consapevolezza energetica. Fornire formazione su pratiche e procedure di risparmio energetico e offrire incentivi per motivare il personale.
• Passo 6. Valuta i progressi. Rivedere i dati sul consumo energetico e le attività del piano d'azione e utilizzare queste informazioni per creare nuovi piani d'azione e aggiornare gli obiettivi di performance.
• Passo 7. Riconosci i successi. Premia il personale che aiuta a raggiungere obiettivi di risparmio energetico. Cerca riconoscimento ottenendo certificazioni green per convalidare l'importanza della gestione energetica.

Consulta le Linee Guida per la Gestione dell'Energia per dettagli su come sviluppare un programma che superi le tue aspettative.