従業員のための5つの省エネヒント

会社全体で持続可能性を促進したいですか?従業員から始めましょう。エネルギーを無駄にしているもの、達成しようとしている効率目標、そして彼らがどのように貢献できるかについて教育します。軽くて有益な内容にしておくことで、従業員は協力する意欲が湧くでしょう。

1. 休止状態機能を使用する

多くのコンピュータには電源管理設定が付属しています。これらの休止機能は、一定時間使用されていない場合にモニターやコンピューターをスリープ モードにして、電力を節約します。従業員は休憩を取ったり会議に出席したりするときに、モニターを手動でスリープ状態にすることができます。

2. デスクランプのプラグを抜く

企業で、モーションセンサーや日光センサーでオン/オフを切り替える省エネ LED 照明を使用している場合でも、従業員のデスクのランプは不要な電力を消費します。代わりに、窓のブラインドを開けて自然光が自由に入るように勧めます。研究によれば、実際に生産性が向上することがわかっています。

3. 電気ストーブをオフにする

個人用暖房器具は相当量のエネルギーを浪費し、火災の危険もあります。オフィスの温度が従業員の快適さと生産性にとって最適な温度である 72°F である場合は、寒い日にデスクで快適に過ごせるように、従業員に毛布やセーターを持参するように依頼してください。

4. 必要なときだけ印刷する

複数部印刷する前に、ファイルを電子メールで送信するか、会社のドライブにアップロードするように従業員に勧めます。印刷の頻度を減らすと、プリンターの消費電力が削減され、プリンターの寿命が延びることもあります。電子通信は紙の無駄を減らし、環境保護にも貢献します。

5. グリーンチームを立ち上げる

会社の効率化の取り組みを監督できる従業員のグループを編成します。エネルギーを節約するための新しい方法をブレインストーミングし、より高いレベルの変更についてリーダーシップに提案することができます。このグループは、エネルギー節約に貢献した従業員にインセンティブを与え、報酬を与えることもできます。