5 conseils d’économie d’énergie pour vos employés

Vous souhaitez promouvoir la durabilité à travers l’entreprise? Commencez par vos employés. Informez-les sur ce qui gaspille de l’énergie, les objectifs d’efficacité que vous cherchez à atteindre et comment ils peuvent aider. En gardant un ton léger et informatif, vos employés seront encouragés à aider.

1. Utiliser les fonctions d’hibernation

Beaucoup d’ordinateurs ont des réglages de gestion d’énergie. Ces fonctions d’hibernation mettent les moniteurs et les ordinateurs en mode veille s’ils n’ont pas été utilisés pendant une période déterminée, économisant ainsi de l’énergie. Vos employés peuvent mettre leurs moniteurs en veille manuellement s’ils prennent une pause ou se rendent à une réunion.

2. Débranche cette lampe de bureau

Même si votre entreprise utilise un éclairage DEL écoénergétique qui s’allume et s’éteint avec des capteurs de mouvement ou de lumière du jour, les lampes sur les bureaux de vos employés consomment de l’électricité inutile. Encouragez-les à ouvrir les stores à la place, laissant entrer la lumière naturelle libre. Des études montrent qu’il augmente en fait la productivité.

3. Éteignez le radiateur d’appoint

Les chauffages personnels gaspillent leur part d’énergie et représentent des risques d’incendie. Si la température du bureau est à 72°F — la température optimale pour le confort et la productivité des employés — demandez à vos employés d’apporter une couverture ou un chandail pour rester confortables à leur bureau lors des journées froides.

4. Imprimer seulement lorsque nécessaire

Encouragez vos employés à envoyer des fichiers par courriel ou à les téléverser sur une clé d’entreprise avant d’imprimer plusieurs exemplaires. Imprimer moins souvent réduit l’énergie consommée par l’imprimante, et peut même prolonger la durée de vie de votre imprimante. Les communications électroniques réduisent aussi le gaspillage de papier, aidant ainsi l’environnement.

5. Créer une équipe verte

Organisez un groupe d’employés capables de superviser les efforts d’efficacité de votre entreprise. Ils peuvent réfléchir à de nouvelles façons d’économiser de l’énergie et faire des suggestions à la direction pour des changements de niveau supérieur. Ce groupe peut aussi inciter et récompenser les employés qui aident à économiser de l’énergie.