Ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire : Confort au travail

Des environnements confortables ont été associés à une augmentation des ventes, à une amélioration de la productivité et à une meilleure rétention. Jetons un coup d'œil sur les choses à faire et à ne pas faire en matière de confort au travail.

Pensez à ce qui se passe dans l'espace. La température et le confort peuvent varier en fonction de l'activité et des vêtements portés par les occupants. Une personne assise dans un bureau aura des préférences différentes de celles d'une personne qui soulève des cartons.

Fixer des horaires différents pour le jour et la nuit. Il est essentiel de fournir une température confortable aux occupants, mais augmenter la température de 5 à 8 degrés en été peut vous faire économiser jusqu'à 15% sur les coûts de refroidissement.

Envisagez de passer à des thermostats intelligents. Les thermostats intelligents peuvent s'adapter au nombre d'occupants, ce qui permet d'assurer le confort de tous et de réaliser des économies en réduisant les besoins de chauffage et de climatisation.

N'utilisez pas de points de consigne extrêmes. Une pièce ne sera pas chauffée ou refroidie plus rapidement en fonction du point de consigne. Il y a surchauffe ou refroidissement excessif lorsque la température est réglée trop haut ou trop bas.

N'ajustez pas souvent la température. Le fait de changer régulièrement la température fait travailler le chauffage ou le climatiseur et rend le confort des personnes plus difficile. Choisissez une température confortable pour la plupart des employés et respectez-la.

N'oubliez pas de changer les piles du thermostat. Les thermostats peuvent ne pas fonctionner correctement si la batterie est faible. Vérifiez régulièrement l'état des piles et changez-les si elles sont faibles.

Lorsqu'il s'agit du confort sur le lieu de travail, veillez à bien faire les choses et n'ignorez aucune de ces lignes directrices.

Voir la vidéo, "A faire et à ne pas faire : Le confort au travail"