ما يجب فعله وما لا يجب فعله: الراحة في مكان العمل

تم ربط البيئات المريحة بزيادة المبيعات وتحسين الإنتاجية والاحتفاظ بشكل أفضل. دعونا نلقي نظرة على بعض ما يجب فعله وما لا يجب فعله للراحة في مكان العمل.

فكر فيما يحدث في الفضاء. قد تختلف درجة الحرارة والراحة حسب النشاط والملابس التي يرتديها الركاب. الشخص الذي يجلس في المكتب سيكون لديه تفضيلات مختلفة عن الشخص الذي يرفع الصناديق.

قم بتعيين جداول نهارية وليلية مختلفة. يعد توفير درجة حرارة مريحة للركاب أمرًا أساسيًا، ولكن رفع درجة الحرارة في الصيف من 5 إلى 8 درجات يمكن أن يوفر لك ما يصل إلى 15٪ من تكاليف التبريد.

ضع في اعتبارك التبديل إلى منظمات الحرارة الذكية. يمكن أن تتكيف منظمات الحرارة الذكية مع عدد الركاب، مما يحافظ على راحة الجميع ويوفر المال عند الحاجة إلى قدر أقل من التدفئة والتبريد.

لا تستخدم نقاط الضبط القصوى. لن يتم تسخين الغرفة أو تبريدها بشكل أسرع بناءً على نقطة الضبط. سوف ترتفع درجة الحرارة أو تبرد أكثر من اللازم عندما تكون درجة الحرارة مرتفعة جدًا أو منخفضة جدًا.

لا تضبط درجة الحرارة كثيرًا. يؤدي تغيير درجة الحرارة بانتظام إلى إرهاق السخان أو مكيف الهواء بينما يجعل من الصعب على الناس الشعور بالراحة. اختر درجة حرارة مريحة لمعظم الموظفين والتزم بها.

لا تنس تغيير بطاريات الترموستات. قد لا تعمل منظمات الحرارة بشكل صحيح إذا كانت طاقة البطارية منخفضة. تحقق من حالة البطاريات بانتظام وقم بتغييرها إذا كانت منخفضة.

عندما يتعلق الأمر بالراحة في مكان العمل، تأكد من القيام بذلك بشكل صحيح وعدم تجاهل أي من هذه الإرشادات.

شاهد الفيديو، «ما يجب فعله وما لا يجب فعله: الراحة في مكان العمل»