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安全トレーニング:オンラインリソースをご覧ください

トレーニングはあらゆる安全プログラムの不可欠な要素であり、見逃してはなりません。訓練を怠ると、怪我や死亡のリスクが大幅に高まります。優れた安全プログラムは、従業員に適切な手順、ツール、保護具について教えます。また、書面によるポリシーも含まれており、適切なリソースによってサポートされています。成功するプログラムの開発に役立つさまざまなリソースがオンライン上に存在します。

労働安全衛生局 (OSHA) のコンサルティング サービスでは、さまざまなカテゴリのトレーニング要件に関するアドバイスを提供しています。詳細については、OSHA のガイダンス ドキュメント「OSHA 標準のトレーニング要件」を参照してください。

特定の操作に必要なトレーニングの頻度は次のとおりです。

  • 血液媒介性病原体:毎年
  • クレーン操作:1回のみ
  • 電気安全: 従業員に最初にトレーニングを行う必要があります
  • 緊急行動計画: 毎年
  • 落下防止:産業界には必要なし。建設業の場合は1回のみ。
  • 消火器:毎年
  • フォークリフト研修:3年ごと
  • 危険情報伝達: 1回のみ
  • 聴覚保護:毎年
  • ロックアウト/タグアウト: 最初に従業員を訓練する必要がある
  • 個人用保護具: 最初に従業員にトレーニングを行う必要があり、その後はポリシーや機器の大幅な変更があった後にもトレーニングを行う必要があります。
  • 呼吸器保護具: 毎年

ゼロから始めるのではなく、既存の安全ガイドやサンプル プログラムを参考にして、職場に合わせてカスタマイズします。次のリソースが役立ちます。

トレーニングを受ける場所

全米安全評議会 (NSC) は、職場の安全、OSHA コンプライアンス、応急処置、CPR などに関するオンライン、オンサイト、教室でのトレーニングを提供しています。NSC は、安全プログラムの具体的な長所と短所を特定するために、従業員からのフィードバックを収集するための一連の標準化された安全調査を提供しています。さまざまな安全と健康に関するトピックについてのファクトシートも入手できます。

OSHA アウトリーチ トレーニング プログラムは、建設業および一般産業の労働者と雇用者を対象に、職場における安全衛生上の危険の認識、回避、軽減、防止に関するトレーニングを提供します。これは任意のプログラムであり、OSHA 標準のトレーニング要件を満たしていません。

OSHA では、無料でアクセスおよびダウンロードできるトレーニング マテリアルも提供しています。他の組織では、職場の安全、危険物、その他のトピックに関する OSHA トレーニングを提供しています。認定プロバイダーは、こちらで確認できます

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