組織におけるエネルギー意識の向上

10月はエネルギー啓発月間です。組織内でエネルギーを節約することの重要性を促進するには、次の手順を実行してください。

10月は寒い天候に備えて身を潜める時期かもしれません。しかし、エネルギー効率に関しては、行動を起こす時期が来ています。実際、10月はエネルギー節約の重要性を強調する全国的な取り組みであるエネルギー啓発月間です。

エネルギー啓発月間は、賢いエネルギー選択を推進し、私たちが毎日行う決断がいかにしてエネルギー使用量を削減し、持続可能性を高めることができるかを強調します。

以下の手順を実行してください

この機会を利用して、施設内でのエネルギー意識を高めましょう。次の手順を実行して正式なプログラムを確立します。

1. 具体的な省エネ目標を設定し、従業員に省エネの重要性を教育します。研修の前後にアンケートを実施し、意識の向上を測定します。
2. エネルギーチームを作成します。やる気のあるリーダーと各部門の代表者を参加させます。上級管理職および全従業員のコミットメントが重要です。各部門からエネルギー チャンピオンを任命し、このレベルでの取り組みを伝えます。
3. エネルギー効率の利点を説明してスタッフの行動変容を促すコミュニケーション プランを作成します。対象者とメッセージ、そしてそのメッセージをどのように提示し、伝えるかを定義します。既存のコミュニケーション ラインを活用します。
4. 部門間の競争、最も優れた省エネアイデアを競うコンテスト、エネルギー効率向上のための施設見学などを含む、エネルギー意識向上プログラムを実施します。
5. プログラムを監視して、目標を達成していることを確認します。プログラムに関するスタッフの意見を求め、必要に応じて調整します。進捗状況やその他の組織の保全活動について従業員に情報を提供します。
6. 目標達成に貢献した人を認め、報酬を与えましょう。プログラムの成功を毎年のイベントで祝い、改善点を外部に公開します。

エネルギー意識向上プログラムは一度きりの取り組みではないことを覚えておいてください。新しい従業員を教育する場合でも、メッセージを更新する場合でも、時間の経過とともに継続的に変更する必要があります。

利益を得る

エネルギー意識啓発キャンペーンは、エネルギー使用量の削減とコストの節約に役立つことが証明されています。節約額の見積りは 5% から 15% の範囲です。その他の利点は次のとおりです:

• 生産性の向上
• 従業員の士気の向上
• より良い労働条件
• 温室効果ガス排出量の削減
• 企業イメージの向上

成功の秘訣は全員を巻き込むことです。キャンペーンを成功させることで、施設内で毎月をエネルギーアクション月間にすることができます。

詳細については、米国エネルギー省の施設チェックリストをご覧ください。