ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਵਾਟਰ ਐਂਡ ਪਾਵਰ (LADWP), ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਸਿਟੀ (ਸਿਟੀ) ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਵਜੋਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਿਟੀ ਦੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਗ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਵੀਡੀਓ ਵੇਖੋ।
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ
ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਸ਼ਹਿਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ LADWP ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਯੋਗਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
-
JoinLADWP.com ' ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਅਤੇ "ਹੁਣੇ ਖੋਲ੍ਹੋ" ਭਾਗ ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ/ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ।
-
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੰਨੇ ਦੇ ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਹਰੇ "ਲਾਗੂ ਕਰੋ" ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਬੁਲੇਟਿਨ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਪਰਸੋਨਲ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਦੇ “ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ” ਭਾਗ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ।
ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਸਰੋਤ ਪੰਨੇ ' ਤੇ ਜਾਓ।
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣਾ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖੁੱਲ੍ਹਣ 'ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਨੌਕਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਾਰਡ" ਭਰ ਕੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ "ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ" ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
-
JoinLADWP.com ' ਤੇ ਜਾਓ, “Aditional Information on” ਭਾਗ ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰੋ ਅਤੇ “Career Resource Toolkit” ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਰੀਅਰ ਰਿਸੋਰਸ ਟੂਲਕਿੱਟ (CRT) ਵੈੱਬਪੇਜ ' ਤੇ, "ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਨੌਕਰੀ ਫਲਾਇਰ" ਭਾਗ ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਫਲਾਇਰ ਦਾ PDF ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਸਕਰਣ ਉਪਲਬਧ ਹੈ। ਫਲਾਇਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਅਹੁਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। PDF ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਦੋਵਾਂ ਸੰਸਕਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਹਦਾਇਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ "ਨੌਕਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਾਰਡ" ਭਰ ਕੇ "ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ" ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਸ਼ਹਿਰ (ਸ਼ਹਿਰ) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੁਲੇਟਿਨਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ - ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ।
ਕਰਤੱਵ - ਕਰਤੱਵਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਣਨ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਆਮ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਕਾਰਜ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਲਾਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਲਈ, ਕਲਾਸ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖੋ।
ਲੋੜਾਂ - ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਕਸਰ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਿੱਥੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉੱਪਰ "ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ" ਭਾਗ ਵੇਖੋ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਲੇਟਿਨ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਮਿਆਦ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਜਲਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ - ਹਰੇਕ ਵਰਗੀਕਰਣ ਲਈ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਵੇਗੀ। ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਲਿਖਤੀ ਟੈਸਟ, ਇੰਟਰਵਿਊ, ਸਰੀਰਕ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਬੁਲੇਟਿਨ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਟੈਸਟ ਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਨੋਟਸ - ਬੁਲੇਟਿਨ ਦੇ ਨੋਟਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੜ੍ਹੋ। ਇੱਥੇ ਅਕਸਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇਣਾ
ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੈਸਟ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੋਂ ਬਣੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਵਰਗੀਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਲਾਸ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਬੁਲੇਟਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਭਾਗ ਦੌਰਾਨ ਕੀ-ਕੀ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇ, LADWP ਅਤੇ ਪਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਅਧਿਐਨ ਸਮੱਗਰੀ ਵੱਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ। ਸਾਡਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪਾਸ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ LADWP ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੇਗਾ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ। ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਵੇਗਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਭਰੀ ਜਾ ਰਹੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲੰਬੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਚੰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਡੀਕ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।